1月27日，集團(tuán)公司2013年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)召開，班組長、助師以上干部參加了會(huì)議，會(huì)議對在工作創(chuàng)新、技術(shù)改造中做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績的員工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對春節(jié)期間的工作進(jìn)行了安排?？偨?jīng)理趙棟致新春賀詞，董事長趙曰嶺做了重要講話。
會(huì)議認(rèn)為，剛剛過去的2013年是公司發(fā)展史上不平凡的一年。一年來，公司面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，加快項(xiàng)目建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理，推動(dòng)改革創(chuàng)新，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，保持了良好的發(fā)展勢頭，在前進(jìn)的道路上譜就了輝煌壯麗的新篇章，取得了鼓舞人心的新業(yè)績。市場經(jīng)營措施得力，內(nèi)部競爭活力煥發(fā)，困難局面從容應(yīng)對，經(jīng)營業(yè)績來之不易；生產(chǎn)車間安全穩(wěn)定，四班三倒成功推行，工作條件更加優(yōu)越，管理水平大有提高。項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)，氯甲烷、硅橡膠、燒堿技改項(xiàng)目建成投產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。金嶺壹品盛大開盤，小額貸款公司成功開業(yè)，大酒店經(jīng)營漸入佳境。人才引進(jìn)成績斐然，員工培訓(xùn)積極開展，素質(zhì)能力大大提高?？己斯芾砀母飫?chuàng)新，指標(biāo)考核不斷強(qiáng)化，績效管理不斷完善，工作業(yè)績顯著提升。報(bào)酬改革深入推行，級別工資基本消除，包干分配全面實(shí)施，收入水平不斷提高。制度建設(shè)系統(tǒng)完善，四書文化深入人心，制度保障更加有力。創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)力度加大，創(chuàng)新熱情空前高漲，創(chuàng)新成效更加突出。環(huán)保投入持續(xù)加大，節(jié)能減排成效顯著，社會(huì)責(zé)任充分彰顯。公司實(shí)力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)榮譽(yù)實(shí)至名歸，首次成功入圍中國企業(yè)500強(qiáng)，繼續(xù)榮登中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國化工企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、山東省企業(yè)100強(qiáng)……成績來之不易，探索充滿艱辛，累累碩果見證了我們輝煌燦爛的2013年！
會(huì)議指出，2014年是金嶺發(fā)展史上承前啟后、繼往開來的一年。在新的一年里，公司將深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，全面深化改革，推動(dòng)工作創(chuàng)新，謀劃發(fā)展思路，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)、新的征程，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識，以嶄新的面貌，積極的姿態(tài)，飽滿的熱情，投身到新一年的工作中去。要按照“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、大作為”和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)總量、增實(shí)力、上水平”的發(fā)展要求，系統(tǒng)規(guī)劃后續(xù)項(xiàng)目，完善循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步拓寬發(fā)展領(lǐng)域。要著力做好金嶺壹品房地產(chǎn)建設(shè)和銷售工作，以一流的樓盤品質(zhì)創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。要進(jìn)一步完善大酒店運(yùn)行管理工作，促進(jìn)酒店業(yè)績不斷提升。要積極拓寬小額貸款公司業(yè)務(wù)渠道，提升經(jīng)營業(yè)績。要從容應(yīng)對復(fù)雜多變的化工市場形勢，把握市場行情，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，創(chuàng)造更佳業(yè)績。要進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面加強(qiáng)安全管理，著力打造平安金嶺，確保安全生產(chǎn)萬無一失。要著力加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，大力實(shí)施節(jié)能減排，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。要著力加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)和員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施新一屆干部競聘，全面提升干部員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。要進(jìn)一步強(qiáng)化指標(biāo)考核，完善績效管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，提升考核成效。要繼續(xù)結(jié)合指標(biāo)考核，深化報(bào)酬分配改革，鼓勵(lì)多勞多得，倡導(dǎo)優(yōu)績優(yōu)酬。要積極鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，讓一切有利于創(chuàng)新的活力競相迸發(fā)，讓一切有利于創(chuàng)新的源泉充分涌流，讓一切有利于創(chuàng)新的舉措深入推進(jìn)，全面掀起改革創(chuàng)新的新高潮。要進(jìn)一步加強(qiáng)以四書為核心內(nèi)容的制度建設(shè)，提高學(xué)習(xí)四書、執(zhí)行四書的自覺性和執(zhí)行力，為企業(yè)健康快速發(fā)展保駕護(hù)航，維護(hù)安定和諧的大好局面。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)， 2014年，全體員工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在趙曰嶺董事長周圍，拿出眾人拾柴的心勁兒，拿出逢山開路的闖勁兒，拿出甩開膀子的干勁兒，拿出抓鐵有痕的韌勁兒，拿出勇毅篤行的穩(wěn)勁兒，堅(jiān)定信心，振奮精神，創(chuàng)新工作，積極作為，努力把金嶺事業(yè)推向嶄新境界！
