2月3日，公司2012年工作總結(jié)暨表彰獎勵大會在集團公司五樓會議室召開，公司班組長、助師以上干部參加了會議，會議對在工作創(chuàng)新、技術(shù)改造中做出突出貢獻、取得優(yōu)異成績的員工進行了表彰獎勵，對春節(jié)期間的工作進行了安排?？偨?jīng)理趙棟致新春賀詞，董事長趙曰嶺做了重要講話。
會議認為，剛剛過去的2012年是公司攻堅克難、經(jīng)受考驗的一年，更是頑強拼搏、跨越發(fā)展的一年。一年來，公司面對復雜嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，科學決策，從容應(yīng)對，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，加快項目建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理，推動改革創(chuàng)新，在克服困難中前進，在化解風險中突破，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，保持了強勁的發(fā)展勢頭。市場經(jīng)營措施得力，內(nèi)部競爭活力倍增，困難局面成功應(yīng)對，經(jīng)營業(yè)績來之不易；生產(chǎn)車間穩(wěn)定運行，安全生產(chǎn)全面加強，節(jié)能降耗成效顯著，管理水平大有提高；項目建設(shè)順利推進，公司發(fā)展日新月異，東營開發(fā)區(qū)四大項目陸續(xù)建成投產(chǎn)，全面實現(xiàn)長周期滿負荷生產(chǎn)，規(guī)模優(yōu)勢充分顯現(xiàn)；10萬噸環(huán)氧丙烷項目竣工在即，金嶺國際大酒店成功開業(yè)，金嶺一品房地產(chǎn)項目全面動工；人才引進成績斐然，員工培訓積極開展，素質(zhì)能力大大提高；工作考核改革完善，內(nèi)部競爭機制形成，指標考核不斷強化，工作業(yè)績顯著提升；報酬改革全面推行，級別工資逐步消除，包干分配力度加大，收入水平不斷提高；制度建設(shè)全面加強，四書文化深入人心；創(chuàng)新獎勵大力實施，創(chuàng)新成效更加明顯；環(huán)保投入持續(xù)加大，節(jié)能減排成效顯著，社會責任充分彰顯；公司實力不斷增強，各項榮譽實至名歸，先后榮獲中國化工企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、山東省企業(yè)100強、山東省納稅百強、山東省民營企業(yè)100強。
