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        1月31日，金嶺集團2015年工作總結(jié)暨表彰獎勵大會在金嶺國際黃河廳及各分會場召開，班組長、助師以上干部參加了會議。會議對公司2015年的工作進行了總結(jié)，對在全年工作中做出突出貢獻、取得優(yōu)異成績的干部進行了隆重表彰，受表彰人員代表做了表態(tài)發(fā)言，董事長趙曰嶺做了重要講話。

        董事長在講話中指出，剛剛過去的2015年，是公司攻堅克難、經(jīng)受考驗的一年，也是頑強拼搏、奮發(fā)進取的一年。一年來，公司在面對復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，科學(xué)決策，從容應(yīng)對，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，強化內(nèi)部考核，規(guī)范企業(yè)管理，促進改革創(chuàng)新，在克服困難中前進，在化解風(fēng)險中突破，做了大量卓有成效的工作，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，再次成功入圍中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國化工企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國石油和化工民營企業(yè)100強、山東省企業(yè)100強。

        在一年來的工作中，公司繼續(xù)把工作創(chuàng)新作為提升工作業(yè)績的重要舉措，積極鼓勵創(chuàng)新、倒逼部門創(chuàng)新。在這種政策環(huán)境下，各部門不斷增強創(chuàng)新意識，深入挖掘創(chuàng)新潛力，積極實施創(chuàng)新項目，推動了工作業(yè)績的有效提升。集團公司重點在管理創(chuàng)新、優(yōu)勝對比、按章管理三大方面采取激勵措施，加大獎勵力度，強化業(yè)績考核，切實增強了干部職工的創(chuàng)新動力，收到了前所未有的創(chuàng)新成效。

        董事長指出，2016年注定是金嶺發(fā)展史上具有重要意義的一年。面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)、新的征程，全體員工要統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅定信心，振奮精神，以嶄新的面貌，積極的姿態(tài)，飽滿的熱情，投身到新一年的工作中去。要進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面加強安全管理，著力打造平安金嶺，確保安全生產(chǎn)萬無一失。要著力加強環(huán)境保護，持續(xù)加大環(huán)保投入，大力實施節(jié)能減排，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。要進一步強化指標考核，完善績效管理，增強企業(yè)活力，提升考核成效。要繼續(xù)鼓勵改革創(chuàng)新，不斷加大創(chuàng)新獎勵力度，把創(chuàng)新獎勵作為增加干部收入的重要舉措。

        會議號召，全體員工要繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、務(wù)實求精、高效文明”的金嶺精神，頑強奮斗，艱苦奮斗，不懈奮斗，勇于實踐，勇于變革，勇于創(chuàng)新，凝心聚力做好2016年各項工作，不斷開創(chuàng)金嶺事業(yè)新的局面，譜寫美好生活的新篇章！