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1月12日，山東金嶺化工股份有限公司工會第二次會員代表大會在五樓會議室隆重召開，縣總工會副主席高鳴放、大王鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長龐景福應(yīng)邀出席了會議，依法產(chǎn)生的90名會員代表參加了此次會議，會議由經(jīng)營副總李榮增主持。
大會在雄壯的國歌中開幕，總經(jīng)理趙曰嶺致辭，第一屆工會委員會主席延江庚對上屆工會的工作情況作了工作報告，會議籌備小組組長趙彬匯報了此次會議的籌備情況，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，按照工會主席選舉辦法和工會委員會及經(jīng)費審查委員會選舉辦法，大會采用無計名投票的方式依法選舉產(chǎn)生了新的工會主席及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
我公司現(xiàn)有2000余名在職員工，是一個龐大的勞動群體，如何把工會工作搞好，直接關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展和廣大職工的切身利益。工會組織承擔著反映職工呼聲和建議，維護廣大職工的合法權(quán)益，解決公司發(fā)展中存在不足的重任，并起到橋梁和紐帶的作用。工會的工作具有雙重性，在一方面維護職工利益不受侵害，正確反映職工心聲的同時，也要教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，幫助公司打造一支有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)職工隊伍，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和各項工作。據(jù)統(tǒng)計，我公司職工自愿加入工會組織人數(shù)為1885人，入會率達到96%，依照會員代表產(chǎn)生的要求和條件，通過推薦，依法產(chǎn)生了能夠代表不同領(lǐng)域，不同崗位，并具有一定管理經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)的90名代表，其中男職工75名，女職工15名。
趙董事長在講話中指出，自公司工會成立以來，第一屆工會委員會團結(jié)動員廣大職工，落實黨的政策方針，充分發(fā)揮廣大職工的創(chuàng)造力，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為公司發(fā)展做出了積極的貢獻，為工會工作的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，基本實現(xiàn)了第一屆工會委員會所提出的工作目標。隨著企業(yè)改革的不斷深入，又從客觀上對工會工作提出了更高的要求，工會要進一步轉(zhuǎn)變觀念，深入基層，貼近職工，不斷改進工作作風(fēng)和方法，切實履行好維護職工合法權(quán)益的基本職責。工會代表要密切聯(lián)系群眾，聽取和反映廣大職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助解決困難，全心全意為職工服好務(wù)；要教育職工不斷提高道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才。要積極參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
新當選的工會主席趙彬表示，第二屆工會將會重點夯實基層根基，加強班組建設(shè)，增加職工的凝聚力。班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本組織，是工會工作的基礎(chǔ)和落腳點，推動班組建設(shè)是工會為企業(yè)大局服務(wù)的切入點，無論是開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，還是維權(quán)工作，最終落到班組才能見實效。因此要建立正確的信息反映渠道，多開展一些利于職工身心健康的活動，干部要多深入基層，拉近干群之間的關(guān)系，為公司的健康發(fā)展獻計獻策，只有企業(yè)發(fā)展了、壯大了，工會的各項工作才會更好的開展，廣大干部職工的利益才有更根本的保障。
第二次會員代表大會的召開正值公司大發(fā)展的關(guān)鍵時刻，也是修改后的《工會法》頒布實施以來，工會組織召開的一次十分重要的會議，這次會議的召開必將使我們統(tǒng)一思想，認清形勢，明確方向，凝聚力量，堅定加快發(fā)展的信心和決心，從而進一步推動公司的跨躍發(fā)展。
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